職場の人間関係づくりトレーニング [単行本]

職場の人間関係づくりトレーニング [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  身近で具体的な１２のテーマを通して、人間関係の基本である「個人の気づき」に関する領域から、「対人間」「グループ」や「組織」の中での人間関係に関する領域までを、体験学習のプロがわかりやすく解説。「体験としての人間関係づくり」を、読みながら楽しく学べます。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  気づく―自分探し
  かかわる―関係的成長
  ３つのきく―きき方とかかわり
  具体的に―言葉の使い方（１）
  決めつける―言葉の使い方（２）
  カガミになる―フィードバックは成長の鏡
  説得する―コンセンサスと人間関係づくり
  影響を与える―リーダーシップはあなたのもの
  リードする―リーダーはファシリテーター
  協働する―チームワークを考える
  グループは変わる―成熟したグループづくりのために
  体験から学ぶ―体験学習と日常生活

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  星野 欣生(ホシノ ヨシオ)
  １９３０（昭和５）年大阪府に生まれる。１９５３（昭和２８）年京都大学法学部卒業。家庭裁判所調査官、経営コンサルタントを経て、１９７４（昭和４９）年南山短期大学人間関係科助教授。１９７９（昭和５４）年留学（１年６か月）。米国Ｓｃｈｏｏｌ　ｆｏｒ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｔｒａｉｎｉｎｇで体験学習の教授‐学習過程を研究。ＮＴＬ応用行動科学研究所でＴグループ（人間関係トレーニング）のトレーナー・トレーニングを受ける。１９８１（昭和５６）年南山短期大学人間関係科教授。２００１（平成１３）年南山短期大学名誉教授。現在まで、企業、病院、学校、生涯学習などで人間関係トレーニングのファシリテーターとして活躍。専門分野は人間関係論、人間関係トレーニング

職場の人間関係づくりトレーニング [単行本] の商品スペック