30歳から成長する!「基礎力」の磨き方(PHPビジネス新書) [新書]

30歳から成長する!「基礎力」の磨き方(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「他部門との調整をスムーズにしたい」「後輩をうまく叱るには」など、３０代ビジネスパーソンが直面する悩みを解決するために必要な力が「基礎力」。ビジネス環境が激しく変化する今、専門知識や資格を身につけるよりも、どのような仕事をするにも役立つ、この「基礎力」こそが大事である。本書は、人材育成の第一人者である著者が「基礎力」の磨き方を解説。会社から必要とされる人材になるためのヒント満載。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  はじめに　なぜ今「基礎力」が注目を集めているのか？
  第１章　基礎力とは何か
  第２章　キャリアデザインとの密接な関係
  第３章　人間関係を築く「対人能力」
  第４章　感情を制御する「対自己能力」
  第５章　問題を解決する「対課題能力」
  第６章　三つのコンピテンシーを自己診断する
  第７章　リーダーシップとしての基礎力
  第８章　論理的思考力から社会的思考力へ
  第９章　職業的態度―もう一つの能力
  おわりに―基礎力に関連したよくある質問（Ｑ＆Ａ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大久保 幸夫(オオクボ ユキオ)
  １９６１年生まれ。１９８３年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て１９９９年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。２０１０年より内閣府参与を兼任。２０１１年専門役員就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論

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