P&G式世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた [単行本]

P&G式世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「従業員能力Ｎｏ．１企業」はどのようにして創られたのか？日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織Ｐ＆Ｇが日本市場に根づくまで。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　「暗黙の了解」も自分次第―キャリア以前～ジュニア時代（Ｐ＆Ｇとの出会い
  ワンページメモ）
  第２章　育つ社員しかいらない―ブランドマネジャー～マーケティングマネジャー時代（人材は自前で育てる
  リクルーティング
  プロジェクト）
  第３章　リカバリーショット主義―ヘアケアへの異動～マーケティングディレクター時代（チーム再生
  上司と部下）
  第４章　人とブランドさえ残ればいい―ジェネラルマネジャー時代～現在（リーダーシップ
  ダイバーシティ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  和田 浩子(ワダ ヒロコ)
  Ｏｆｆｉｃｅ　ＷａＤａ代表、マーケティング＆マネジメントコンサルタント、Ｔｈｅ　Ｐｒｏｃｔｅｒ＆Ｇａｍｂｌｅ　Ｃａｍｐａｎｙ　Ｒｅｔｉｒｅｄ　Ｏｆｆｉｃｅｒ。大分県生まれ。大阪外国語大学英語学科卒業。１９７７年Ｐ＆Ｇサンホーム社（現Ｐ＆Ｇジャパン）入社。女性として初めてのマネジメントキャリアとしてマーケティング部に配属。１９９５年当時のＰ＆Ｇジャパン最大のプロフィットセンターである紙製品事業部担当のジェネラルマネジャーに昇格。１９９８年日本人で初めて米プロクター・アンド・ギャンブル社のヴァイスプレジデント、コーポレートニューベンチャー・アジア担当になる。２０００年リタイアしたオフィサーの集まりであるＧｌｏｂａｌ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｃｏｕｎｃｉｌに最初の日本人として入会。２００１年よりダイソン日本支社代表取締役、日本トイザらス代表取締役社長兼最高業務執行責任者（ＣＯＯ）を経て、２００４年米雑誌「フォーチュン」にてアメリカを除く世界で一番パワフルなビジネスウーマン５０傑に選ばれる。２００５年Ｏｆｆｉｃｅ　ＷａＤａ設立。２００７年毎日新聞より「輝けビジネスウーマン’０７」の１０人の一人に選ばれる。現在はＯｆｆｉｃｅ　ＷａＤａ代表として、マーケティングおよびマネジメント分野の豊富な経験をもとに、コンサルタントとして活動

P&G式世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた の商品スペック