グロービスMBA組織と人材マネジメント [単行本]

グロービスMBA組織と人材マネジメント [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織設計、人材育成、多様性…プロフェッショナル化の時代に対応する「個を活かす」組織と経営。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　「組織と人材マネジメント」の目的
  第１章　組織の目的
  第２章　組織文化
  第３章　組織構造
  第４章　人事システム
  第５章　多様性のマネジメント
  第６章　組織と人材を動かす仕組み
  第７章　「組織と人材マネジメント」の実践例

• 内容紹介

  戦略を策定・実行し、組織の目的を果たすための基礎となるのが「人」と「組織」のマネジメントである。旧版の『MBA人材マネジメント』と同様、これらについて包括的に解説すると共に、「個」を生かすマネジメント、多様性、ワーク・ライフ・バランスなど、人材マネジメントの昨今の新しい観点を盛り込んでる。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 剛(サトウ タケシ)
  慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。長野大学産業社会学部社会学科専任講師、助教授、同産業社会学部産業情報学科教授を経て２００６年よりグロービス経営大学院大学教授。組織行動学、組織知性論、イノベーション創発論、医療チームマネジメント論などを研究テーマとする。経営情報学会、経営行動科学学会、認知科学会、認知言語学会、進化学会所属。中小企業大学校（東京校）講師、技術経営人材育成プログラム導入促進事業（経済産業省）委員、ケース教材開発・モデル企業支援事業に係わる検討委員会（中小企業基盤整備機構）委員などを務める

グロービスMBA組織と人材マネジメント [単行本] の商品スペック