経営効率を高め人材を活性化させる賃金見直しマニュアル―「小さな会社」でもすぐ使える! [単行本]

経営効率を高め人材を活性化させる賃金見直しマニュアル―「小さな会社」でもすぐ使える! の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「これからの賃金制度は、運用しやすく戦略的であるべきだ！」―“１枚の基本シート”を活用し、多くの中小企業で成功を収めてきた現場型経営コンサルタントが伝える、賃金体系見直しのための手引書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　賃金体系見直しの目的と必要性（改革が求められる従来型の賃金体系
  従来型賃金の問題点と見直しにあたっての指針）
  第２部　１枚の基本シートでつくる新時代の賃金モデル（新しい賃金体系の考え方と作成方法
  賞与額と中途採用者の賃金決定方法
  中小企業で実現できる終身雇用制度）
  第３部　新しい賃金体系を応用した“人財”育成法（賃金体系を利用した人材活性化の手段）
  付録　これで今日から見直せる！賃金体系作成のための手順書＆分析シート

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  村松 美尚(ムラマツ ヨシナオ)
  １９４５年東京都生まれ。武蔵大学経済学部卒業。流通業、経営コンサルタント会社を経て、経営コンサルタントとして独立。“人と売上の活性化を追求する”バップ研究所を設立して代表となる。主に小売業を中心とした生活関連業種の売上活性化の実戦指導、社員教育、セミナー講師、販促計画などで幅広く活躍中。中でも、ワークシートを使って書き込みながら指導することによって、実績を挙げている

経営効率を高め人材を活性化させる賃金見直しマニュアル―「小さな会社」でもすぐ使える! の商品スペック