仕事は上司との関係が9割!―できる人は上司にモテる [単行本]

仕事は上司との関係が9割!―できる人は上司にモテる の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  上司攻略で仕事はうまくいく。大恐慌時代のキーワードは「モテ部下」。できる人の「行動コンセプト」は、明確×前向き×謙虚。これからは「上司を選べない」から「上司を選ばない」自分へ。どんな上司とでもうまくつき合いながら自分の仕事力を高めていく方法を紹介。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  まえがき　上司にモテれば「なりたい自分」になれる！
  第１章　上司にモテればチャンスが広がる　モテ部下の心得（上司の「価値観」を知ることがモテる道への第一歩
  上司の期待は報酬ではなく「次の仕事」に表れる）
  第２章　「できる人」が上司にモテる　モテ部下の三原則（おいしい仕事は「できる人」にやってくる
  その１「カリスマ性」がある―存在感が評価につながる
  その２「余裕」がある―涼しい顔で仕事する
  その３「先読み力」がある―上司の期待を予測して動く）
  第３章　グローバルに通用する人になる　世界に通じる「モテ部下」道（グローバルな上司にモテモテになる
  先読みのシナリオをつくる
  「明確」×「前向き」×「謙虚」に行動する）
  第４章　上司はタイプ別に攻略できる　モテるスキル（重要なのは上司に合わせた対応
  政治家タイプ―権力・権威主義
  芸術家・起業家タイプ―理想主義
  職人・教師タイプ―規則・原則主義
  評論家タイプ―裏権力・裏権威主義）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高城 幸司(タカギ コウジ)
  株式会社セレブレイン代表取締役社長。１９８７年同志社大学文学部卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、伝説の営業マンとして社内外から注目される。以後起業・独立の情報誌アントレを創刊して編集長として活躍。現在は人事コンサルティング会社を始め３社の会社を経営する。また、ビジネス書著者として活躍。１９９０年代から営業マン関連・マネージメント関連の著書多数あり

仕事は上司との関係が9割!―できる人は上司にモテる の商品スペック