職場学習論―仕事の学びを科学する [単行本]

職場学習論―仕事の学びを科学する [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、そして成長するのか？人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な３つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から解き明かす。仕事における能力向上をデザインするための一冊。業績向上や社内コミュニケーションの改善をめざす人材育成担当者、「仕事の学び」を向上させたいすべてのビジネスパーソン必読の書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　職場の中の学習をとらえる
  第１章　「職場における学習」の背景をさぐる
  第２章　職場における他者からの支援
  第３章　職場における能力向上
  第４章　誰からのどのような支援が能力向上に資するのか？
  第５章　職場コミュニケーションと「能力向上」：業務経験談に着目して
  第６章　「職場における学習」を振り返る

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中原 淳(ナカハラ ジュン)
  １９７５年北海道に生れる。１９９８年東京大学教育学部卒業。２００１年大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。２００３年大阪大学博士号（人間科学）取得。２００６年東京大学大学総合教育研究センター助教授。現在、東京大学大学総合教育研究センター准教授、東京大学大学院学際情報学府准教授（学内兼担）

職場学習論―仕事の学びを科学する [単行本] の商品スペック