若者はなぜ3年で辞めるのか?―年功序列が奪う日本の未来(光文社新書) [新書]

若者はなぜ3年で辞めるのか?―年功序列が奪う日本の未来(光文社新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「３年で３割辞める」新卒離職率、「心の病」を抱える３０代社員の急増、ニート、フリーター問題…。ベストセラー『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』の著者が、若者の視点で、いまの若者をとりまく問題の核心に迫る。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  はじめに　「閉塞感の正体」を見きわめる
  第１章　若者はなぜ３年で辞めるのか？
  第２章　やる気を失った３０代社員たち
  第３章　若者にツケを回す国
  第４章　年功序列の光と影
  第５章　日本人はなぜ年功序列を好むのか？
  第６章　「働く理由」を取り戻す

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  城 繁幸(ジョウ シゲユキ)
  １９７３年山口県生まれ。東大法学部卒業後、富士通入社。以後、人事部門にて、新人事制度導入直後からその運営に携わる。２００４年、同社退社後に出版した『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』（光文社ペーパーバックス）では、成果主義のさまざまな問題点を指摘し、大ベストセラーとなる。現在、人事コンサルティング「Ｊｏｅｓ’ｓ　Ｌａｂｏ」代表。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見をメディアにて発信し続けている

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