マネジメント基礎力―はじめてリーダーになる人の本 [単行本]

マネジメント基礎力―はじめてリーダーになる人の本 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リーダーに求められること（プレーヤーとリーダーの違いを認識しよう；リーダーとして職場でなすべきこと・必要なこと；リーダーシップとは何か）
  第２章　目標を定める（目標と目標設定について考える前に；目標の意味；目標設定のプロセス；目標設定上の留意点；目標設定の落とし穴）
  第３章　業務を遂行する（業務遂行の基本はマネジメントサイクル；計画策定のステップ；職務の設計と実行管理こそキーポイント；問題解決）
  第４章　チームを動かす（チームとは何か；チームのライフサイクルとリーダー行動；チームを活性化する；集団が持つ集団ならではの特徴にも配慮する；メンバーの動機づけと育成）
  第５章　情報を共有し活用する（コミュニケーションを考える；情報共有のしくみを作る；情報活用のポイント）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中西 晶(ナカニシ アキ)
  明治大学経営学部教授／博士（学術）。京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。１９９１年、筑波大学大学院経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了。その後、学校法人産能大学（現・学校法人産業能率大学）に転職し、人事・人材開発に関する調査研究、コンサルティングに従事。同大学在職中の２０００年に東京工業大学大学院社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。２００１年１０月より東京都立科学技術大学助教授、２００４年４月より明治大学経営学部助教授を経て２００７年より現職
  
  家田 武文(イエダ タケノリ)
  ＮＴＴデータ人事部人財開発担当部長／ＮＴＴデータユニバーシティ代表取締役社長、兼務。立教大学経済学部経営学科卒業。産業能率大学にて各種通信教育開発、営業戦略・経営戦略、組織・人事戦略に関するコンサルティングに従事。その後、アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア）チェンジマネジメントグループに所属。ヴェクタントのＡＳＰ開発部長を経て、２００１年より現職

マネジメント基礎力―はじめてリーダーになる人の本 の商品スペック