リクルート流 リーダーの成功法則―人を魅きつけ、チームに成長と活力をもたらす41のセオリー [単行本]

リクルート流 リーダーの成功法則―人を魅きつけ、チームに成長と活力をもたらす41のセオリー の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「こんな人についていきたい！」といわれるリーダーには理由がある！なぜ、彼らは「すごい！」といわれるのか？そこには、メンバーが躍動する強固なＤＮＡがあった！すぐに実践できて、効果バツグンの知恵が満載。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　なぜ、リクルートのリーダーは「すごい！」といわれるのか？―成功する人、失敗する人の違いはここにあった！
  第１章　まずは、メンバーをイキイキさせることから始めましょう―主体性を引き出し、会社に来るのを楽しくさせる８つの秘訣
  第２章　次に、メンバーの力を結集させましょう―知らず知らずにチームに活力がみなぎってくる８つの秘訣
  第３章　同時に、メンバーをとことん育てましょう―いつまでも自分が走り回らなくてもよくなる８つの秘訣
  第４章　やっぱり皆が幸せになるために成果を出しましょう―メンバーが目の色を変えて目標に邁進し始める６つの秘訣
  第５章　せっかくだから、「あんな人になりたい！」といわれましょう―メンバー、周囲の人から絶大な信頼を勝ち取る６つの秘訣

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  服部 英彦(ハットリ エイゲン)
  日本データビジョン株式会社専務取締役。神戸女学院大学非常勤講師。１９６１年生まれ。１９８４年、同志社大学法学部政治学科卒業後、リクルートグループ（現リクルートＨＲマーケティング）に入社。多数の企業の採用活動支援事業に携わる。２６歳で東証一部上場企業新規事業営業課長として移籍。人材・組織開発事業を立ち上げ、全国５０社の販売網を構築する。３１歳でリクルート時代からの上司である鍋倉幸洋（現日本データビジョン（株）代表取締役）とともに独立、専務取締役就任。以降、１０００社を超える企業の人材育成・組織開発・人材採用のコンサルティングに携わる

リクルート流 リーダーの成功法則―人を魅きつけ、チームに成長と活力をもたらす41のセオリー の商品スペック