労使トラブル 社長!あなたの会社が危ない!―ケーススタディにみる実例と解決策 「業績アップ型就業規則」はこう作れ [単行本]

労使トラブル 社長!あなたの会社が危ない!―ケーススタディにみる実例と解決策 「業績アップ型就業規則」はこう作れ の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  未払残業代２００万円払ってください。先月退職した社員から突然の請求―あなたならどうするか？労使トラブル急増中。就業時間、残業代、うつ病、採用、解雇、退職、労災…３年連続１００万件超。法律を知らなければ社長の資格はない。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　労使トラブル―それは突然やってくる
  第２章　ケースで読み解く労使トラブル（１）残業代請求
  第３章　ケースで読み解く労使トラブル（２）採用と退職
  第４章　ケースで読み解く労使トラブル（３）退職時
  第５章　ケースで読み解く労使トラブル（４）精神疾患
  第６章　労使トラブルを防ぐ「就業規則」のつくり方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三井 敏彦(ミツイ トシヒコ)
  １９７５年生まれ、石川県小松市出身。金沢大学経済学部卒業後、社会保険労務士山田事務所に入所し、故山田浩三氏に師事。２００４年、山田事務所の代表に就任。特定社会保険労務士、ＤＣアドバイザー。現在、石川県社会保険労務士会金沢支部役員。社会保険労務士の実務のかたわら、地元の企業・経営者団体での講演活動もこなし、新聞・テレビ・ラジオなどからの取材も多い。得意分野は、「労使トラブルの防止と解決」と「賃金・評価制度の構築」

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