続「問題社員」対応の法律実務―いざというときの対処法 [単行本]

続「問題社員」対応の法律実務―いざというときの対処法 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策の検討、アドバイスをめざした一冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １（勤務地限定でないのに転勤を拒否する
  評価に不利になりそうな情報を隠す
  フレックスタイムだが、勤務状況があまりに無責任　ほか）
  ２（新人研修中の時間外手当を求める
  着替えや後始末の時間の賃金を請求する
  業務命令を無視して、損害を出す　ほか）
  ３（社宅の世帯主条項を女性差別だと訴える
  定年延長による賃金ダウンに応じない
  急激な経営難にともなう賞与減額を拒否する　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石井 妙子(イシイ タエコ)
  １９７９年早稲田大学法学部卒業。８６年弁護士登録。和田良一法律事務所を経て、９２年太田・石井法律事務所開設。第一東京弁護士会所属

• 出版社からのコメント

  職場で生じた場合に、これだけはぜひ知っておきたい労働法の基礎知識を、実際の相談例に基づきながら問答形式でわかりやすく解説。

• 内容紹介

  上司へのタメ口、新人へのいじめや嫌がらせ、目に余る私用メール、業務命令無視……。あなたの職場にこんな問題社員はいませんか。
  本書は2000年に発行し大きな話題となった『問題社員対応の法律事務』の第2弾です。職場で生じた場合に、これだけはぜひ知っておきたい労働法の基礎知識を、実際の相談例に基づきながら問答形式でわかりやすく解説します。

続「問題社員」対応の法律実務―いざというときの対処法 の商品スペック