スタッフの"やる気"を引き出す法則―目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられる [単行本]

スタッフの"やる気"を引き出す法則―目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられる の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　スタッフの「働きがい」の変化と対応策
  第２章　スタッフ一人ひとりの「成長過程」の把握と対応策
  第３章　スタッフ一人ひとりの「行動パターン」の把握と対応策
  第４章　スタッフとの「コミュニケーション環境を整える」：聞き方
  第５章　スタッフのモチベーションを高める：認め方・ほめ方
  第６章　スタッフの“考える力”を伸ばし、“潜在能力”を活かす：問いかけ方
  第７章　スタッフの“成長”を促す「コーチング・サイクル」の実務

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石川 和夫(イシカワ カズオ)
  １９５８年栃木県宇都宮市生まれ。法政大学経済学部卒。株式会社セブン‐イレブン・ジャパンにおいて、ＯＦＣ（スーパーバイザー）として７年間勤務。後、コンビニエンスストア３店とイタリアンレストラン２店を経営する会社の店長兼統括マネジャーとして勤務。現在は人材育成コンサルティング、コーチングを活用した管理職者向けのコミュニケーション力アップ研修、“単品管理”を活用したマーケティング研修、スーパーバイザー教育、講演、執筆、ビジネスコーチを中心に活動する。経済産業大臣認定中小企業診断士（中小企業診断協会：東京支部中央支会会員）

スタッフの"やる気"を引き出す法則―目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられる の商品スペック