ウチの子内定まだなんです―我が子の就活にどう関わるべきか [単行本]

ウチの子内定まだなんです―我が子の就活にどう関わるべきか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  我が子の就職が不安な親におくる、親にしかできない就活サポートの必読書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　ウチの子内定まだなんです（企業からの電話連絡を待つしかない；大学四年生の後悔―今が三年生の春だったら　ほか）
  ２　就職活動を取り巻く環境（新卒採用の状況；採用する側である企業の活動　ほか）
  ３　就活生の親たち―親の気持ちと子どもの気持ち（親の就労観；親のタイプ　ほか）
  ４　親にとっての就職活動（我が子に働く意味を聞かれたら；就職先を選ぶ基準　ほか）
  ５　エピソードから読み解く我が子へのサポートの仕方（親がやるべきこと；親がやってはいけないこと）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  園田 雅江(ソノダ マサエ)
  青山学院大学文学部卒業。外資系企業数社にて人事・管理部門、財務部門に従事した後、２０００年に、社会保険労務士の資格取得後、独立開業。２００３年１２月、株式会社ｇｕｓｉｎｅｓｓ（ギジネス）を設立、代表取締役に就任。人材育成、キャリア教育、採用コンサルティング、就職支援などの活動を展開中。国立大学法人電気通信大学の非常勤講師、企業の人事制度設計や評価アセスメント、人事コンサルティングの経験多数。２００９年６月、社会保険労務士法人あすらを設立、同代表を兼任
  
  佐藤 訓(サトウ サトル)
  青山学院大学大学院文学研究科博士前期課程心理学専攻修了。大手広告代理店にてマーケティングやブランド・コンサルティングに従事した後、２００８年に株式会社ビレイオンを立ち上げる。同年、株式会社ｇｕｓｉｎｅｓｓ（ギジネス）の取締役に就任

ウチの子内定まだなんです―我が子の就活にどう関わるべきか の商品スペック