「距離感」が人を動かす―500人のトップ経営者に学んだ複眼的対人関係論(講談社プラスアルファ新書) [新書]

「距離感」が人を動かす―500人のトップ経営者に学んだ複眼的対人関係論(講談社プラスアルファ新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜあの人にはいつも人が集まるか？巧みな話術やスキルは不要、立ち位置が９割。ウマが合う人など一人もいない。無関心で殺伐とした関係性を激変させるマル秘アプローチ。

• 目次

  第一章　テクニックで人は動かない
  五〇〇人の経営トップという人脈
  人は一生のうち、何人と会えるか
  流通王・中内功、最後の自慢
  四つの楽しさが人間関係を変える
  「ｈｏｗ‐ｔｏ」より「ｗｈａｔ」
  ノウハウはどれだけ役に立つか？
  ウエット・コミュニケーション
  「感情」が人を動かす
  部下のやる気を奪う上司の共通点
  「会ってなんの得がある？」
  他
  第二章　人間関係を急ぐな！
  人間関係は「一本釣り」が基本
  相手が好きになるデフォルメ術
  コミュニケーションの四ゾーン
  もう一度会いたいと思わせるコツ
  相手の話は新発見の宝庫
  他
  第三章　出会いの場面を演出する方法
  ファーストコンタクトの技術
  アポとりは、相手との共同作業
  だれに対しても等身大を貫く
  「雑談力」で決まる！
  ウマが合う人などいないと知る
  たった一行でも即座の礼状を
  他
  第四章　距離を縮める「話す技術」「聞く技術」
  相手からもらうのは「時間」だけ
  「甘え」という落とし穴
  信用を深める二つのアプローチ
  知らないふりが関係の鮮度を保つ
  話を引き出す「聞く技術」
  「まなざし」の技法
  「ほほえみ」の技法
  「うなずき」の技法
  「あいづち」の技法
  他
  第五章　相手の心を開く「一メートルの距離感」
  「関係年齢」を常に意識する
  狎れてはいけない
  心の聖域に土足で踏み込まない
  半径一メートルの距離をキープ
  会食がベストポジションの目安
  近すぎる関係はなぜ壊れるか？
  危険な「台風の目」接近シグナル
  自分の立ち位置を常に意識する
  重要な相手の自宅には行かない
  「大物」との距離感の極意
  パーティーの会話は盛り上げない
  宴会の幹事役は買って出る
  他
  第六章　「また会いたい」と言われる人、言われない人
  「会いたい人」「会いたくない人」
  「会いたい」と思われる境界線
  心のギブ・アンド・テイクはあるか
  気配りは人間への優しさ
  スキルでなく「対応力」が重要
  子どもに個室はいらない
  人間関係「肉じゃが」論
  他

• 内容紹介

  なぜか周りにキーマン達が集まる人の秘密! フリージャーナリストという立場でありながら、上場企業トップから省庁キャリアまで、業界随一の人脈の広さを誇る男が、相手の心を開いてつかむ極意をすべて語る。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大塚 英樹(オオツカ ヒデキ)
  １９５０年、兵庫県に生まれる。ジャーナリスト。テレビディレクター、ニューヨークの雑誌スタッフライターを経て、１９８３年に独立してフリーランサーとなる。以来、新聞、週刊・月刊各誌で精力的に執筆活動を行う。逃亡中のグエン・カオ・キ元南ベトナム副大統領、豊田商事事件の永野一男など、数々の渦中の人物をスクープ・インタビューする。現在、国際経済を中心に、政治・社会問題などの分野で幅広く活躍する。これまで５００人もの経営者にインタビューし、とくにダイエーの創業者・中内功には、１９８３年の出会いからその死まで密着を続けた

「距離感」が人を動かす―500人のトップ経営者に学んだ複眼的対人関係論(講談社プラスアルファ新書) の商品スペック