企業合併と「異文化」―企業文化の衝突 [単行本]

企業合併と「異文化」―企業文化の衝突 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　合併企業で働く社員の心理
  第２章　心理的視点と異文化的視点からみた企業合併
  第３章　合併企業とグローバリゼーション―合併企業が真のグローバル企業になるためには
  第４章　「企業異文化シナジー」のプログラム
  第５章　企業異文化ファシリテーターとは

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  海野 素央(ウンノ モトオ)
  現、明治大学政治経済学部助教授心理学博士。明治大学政治経済学部卒業米国国際経営大学院（サンダーバード校）修士課程修了Ｕ．Ｓ．インターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了。専門は異文化ビジネス論、異文化間コミュニケーション論、産業・組織心理学
  
  鈴木 了符子(スズキ リョウコ)
  早稲田大学政治経済学部卒業。早稲田大学大学院政治学研究科博士後期課程退学。１９９０‐９４年ワシントン在住。２００２年３月よりニューヨーク在住。専門は自治行政

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