アメリカン・カンパニー―異文化としてのアメリカ企業を解釈する(HAKUTO Management) [単行本]

アメリカン・カンパニー―異文化としてのアメリカ企業を解釈する(HAKUTO Management) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「アメリカン・カンパニー」とは、アメリカの文化や制度に埋め込まれた、彼らアメリカ人の組織を意味する。本書は、１年間に及ぶフィールドワークと解釈的アプローチという独自のスタンスから、「アメリカン・カンパニー」を理解しようとする大いなる企てである。アメリカ企業が日本人から見て奇妙に見える点を、「オーナーシップのパズル」という言葉で表現して、そのパズルを解決。「経験の構造」として、組織を記述している。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　文献レビュー―「解釈のヒューリスティックス」の導出のために（「コントロール＝統制」の常識再考
  解釈のフレームワーク）
  第２部　調査対象企業の概要（調査対象企業―歴史・事業・組織・オーナー
  調査対象企業―雇用上の諸規定）
  第３部　事例解釈―Ｊ．Ｐ．Ｓｔｅｗａｒｔ　Ｉｎｃ．の「統制構造」（機械工の職場―ＣＯＲＥ事業部
  「管理的統制」の強化―ＣＯＲＥ事業部　ほか）
  第４部　事例解釈からの洞察―Ｊ．Ｐ．Ｓｔｅｗａｒｔ　Ｉｎｃ．を通して見る日米企業（Ｊ．Ｐ．Ｓｔｅｗａｒｔ　Ｉｎｃ．の「統制構造」
  日米企業の雇用制度　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  伊藤 博之(イトウ ヒロユキ)
  １９６５年京都府に生まれる。１９８８年滋賀大学経済学部卒業。１９９０年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。１９９２年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程中退、滋賀大学経済学部助手。１９９３年滋賀大学経済学部専任講師（１９９３年‐１９９６年アメリカ合衆国Ｃａｓｅ　Ｗｅｓｔｅｒｎ　Ｒｅｓｅｒｖｅ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙでの在外研究）。１９９８年滋賀大学経済学部助教授。現在、滋賀大学経済学部准教授

アメリカン・カンパニー―異文化としてのアメリカ企業を解釈する(HAKUTO Management) の商品スペック