管理者のためのキャリア・カウンセリング入門―事例と技術 第2版 [単行本]

管理者のためのキャリア・カウンセリング入門―事例と技術 第2版 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　キャリア・カウンセラーとしての管理職者
  第２章　フィリピン人職員
  第３章　キャリア・カウンセリングとは？
  第４章　キャリア・カウンセリングの必須条件
  第５章　キャリア・カウンセリングのプロセス
  第６章　キャリア・カウンセリングの技法
  第７章　女性カウンセリングの問題点
  第８章　昇進できない人、停滞状態にある人のカウンセリング
  第９章　キャリア転換の理解とその処遇
  第１０章　おわりに―管理職者へ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佃 直毅(ツクダ ナオキ)
  １９４３年生まれ。立教大学大学院社会学研究科修士課程修了。社会学修士。東京都心身障害者福祉センター（職能判定員）を経て、茨城大学教育学部助教授。その間、１９７８年ミネソタ大学特別研究員。１９８９年文部省在外研究員（ペンシルバニア州立大学）
  
  飯倉 章(イイクラ アキラ)
  １９５６年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒。国民金融公庫勤務後、１９９２年、国際大学大学院国際関係学研究科修士課程修了。国際関係学修士。国際大学日米関係研究所勤務。城西国際大学国際文化研究所研究員を経て、城西国際大学人文学部教授
  
  大関 毅(オオゼキ タケシ)
  １９５６年生まれ。埼玉大学教育学部卒。茨城県立結城養護学校勤務を経て、茨城県立伊那養護学校教諭。１９９４年、茨城大学大学院教育学研究科修士課程（障害児教育専攻障害児教育専修）修了。教育学修士

管理者のためのキャリア・カウンセリング入門―事例と技術 第2版 の商品スペック