ジェンダー型企業社会の終焉―組織論的考察 [単行本]

ジェンダー型企業社会の終焉―組織論的考察 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  ９０年代初頭より本格化した「規制緩和」と「機会均等」圧力は、男子正規従業員中心の従来型＝ジェンダー型企業社会そのものの変革を求めてきた。本書は人間本性論に照らして、日本型＝組織主義的資本主義体制の歴史的妥当性を主張しつつ、均衡ある経済社会の実現へ向けて「生産者の論理」から「生活者の論理」へのパラダイム転換の必要を説く。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　人間の本性と経済体制
  第２章　経営スタイルの東西比較
  第３章　日本型経営の批判と擁護
  第４章　規制緩和と組織の境界
  第５章　ジェンダー型企業社会の終焉
  第６章　補論：現代管理論の特質―行動科学的アプローチ再考
  ＡＰＰＥＮＤＩＸ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中野 裕治(ナカノ ヒロハル)
  １９４３年佐賀県に生まれる。１９６７年慶応義塾大学経済学部卒業。１９７５年九州大学経済学研究科修士課程修了。１９７８年九州大学経済学研究科博士課程単位取得。熊本学園大学商学部教授

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