労務トラブルの防ぎ方と「まさか」のときの解決法―実務家による豊富な指導例から御社にアドバイス(アスカビジネス) [単行本]

労務トラブルの防ぎ方と「まさか」のときの解決法―実務家による豊富な指導例から御社にアドバイス(アスカビジネス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  賃金・労働時間・休暇・退職・解雇・ハラスメント・メンタルヘルスｅｔｃ．職場が抱える問題にアドバイスを提供する一冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ、トラブルが起きるのか？
  第２章　どうすればいいか？その対策のポイント
  第３章　退職・解雇に関するトラブルとその解決法
  第４章　労働時間・休暇等に関するトラブルとその解決法
  第５章　賃金・退職金に関するトラブルとその解決法
  第６章　セクハラ・パワハラに関するトラブルとその解決法
  第７章　その他のトラブルとその解決法
  付録

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  溝畑 雄二(ミゾハタ ユウジ)
  富坂産業協会理事・事務局長。社会保険労務士。中小企業経営者団体事務局にて団体運営の一方、「あなたの会社の人事労務部」として会員企業が抱える「人の採用から解雇・退職」までのあらゆる問題に対して、相談、提案、手続きのコンサルティング業務を行う。また、セミナー講師も務め、人事労務に係る著書も出版する
  
  奥山 恵一(オクヤマ ケイイチ)
  社会保険労務士法人日本労務研究所代表社員。特定社会保険労務士。労務トラブル防祉策の企画・立案、最強の就業規則・諸規程の作成、リスクヘッジの労務診断、誰もができるバイオ考課、効果的なメンタルヘルス総合対策案（ＡＳＰ診断・心備眼）など人事労務全般のサービスを提供している

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