図解 入社3年目から伸びる人の習慣 [単行本]

図解 入社3年目から伸びる人の習慣 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  なぜ、アイツは残業しなくても成果を出すのか？なぜ、アイツだけ上司にかわいがられるのか？そう思わせる若手社員の秘密を一挙公開。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　入社３年目から伸びる人の「生き方」習慣（空振り三振でいいからバッターボックスに入れ！
  変化の大きい時代、「夢」は大きくなくてもいい！　ほか）
  第２章　入社３年目から伸びる人の「モチベーション」習慣（好きを見出すことが最大の動機づけになる
  一歩踏み出すことがスイッチになり、仕事を加速させていく　ほか）
  第３章　入社３年目から伸びる人の「仕事」の習慣（予定を立てるための時間を予定しよう！
  ホウレンソウは順序が要。社内コミュニケーションのコツとは？　ほか）
  第４章　入社３年目から伸びる人の「キャリア＆マネー」習慣（「いつかやる！」は永遠にやらないと同じ意味だ
  入社５年目までを自己投資期間に設定する！　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉山 勇樹(ヨシヤマ ユウキ)
  ハイブリッドコンサルティング代表取締役ＣＥＯ。大学時代にはベンチャー企業の創造・運営に参画。卒業後は大手通信事業会社にて新規事業開発をメインで担当。その後、教育人材コンサルティング会社の取締役、代表取締役を歴任。後に独立、株式会社ハイブリッドコンサルティングを設立。若手から経営層まで、年間２００日を超える企業・団体での研修・講演をはじめ、業務改善・プロジェクトコンサルティング、大学や官公庁からの受託プロジェクトなどを手掛ける

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