組織の“重さ"―日本的企業組織の再点検 [単行本]

組織の“重さ"―日本的企業組織の再点検 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  戦略情報は共有されない一方で、社内の合意形成を過剰に重視する日本の企業組織―。経営政策の転換や前進のための投資を阻害し、非合理的な経営戦略を創発する「重い組織」の実態を、詳細な質問調査表にもとづいて解明する本格的実証分析。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　日本企業の組織問題：創発戦略・効率的組織運営を阻む組織の劣化
  第２章　組織の“重さ”指標の作成
  第３章　調整比率と組織の“重さ”
  第４章　計画・標準化・ルール
  第５章　ヒエラルキーと組織の“重さ”
  第６章　パワー分布と組織の“重さ”
  第７章　水平関係と組織の“重さ”
  第８章　組織プロセス変数と組織の“重さ”
  第９章　組織の“重さ”の克服に向かって
  終章　日本型組織の再活性化に向けて
  付録

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  沼上 幹(ヌマガミ ツヨシ)
  １９６０年生まれ。１９８８年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位修得。成城大学経済学部専任講師。１９９１年一橋大学商学部産業経営研究所専任講師。２０００年一橋大学博士（商学）。一橋大学大学院商学研究科教授。主著に『液晶ディスプレイの技術革新史』（白桃書房、日経・経済図書文化賞、エコノミスト賞受賞、１９９９）など
  
  軽部 大(カルベ マサル)
  １９６９年生まれ。１９９８年一橋大学大学院商学研究科博士課程修了。博士（商学）。東京経済大学経営学部専任講師。２００２年一橋大学イノベーション研究センター助教授。一橋大学イノベーション研究センター准教授
  
  加藤 俊彦(カトウ トシヒコ)
  １９６７年生まれ。１９９７年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位修得。東京都立大学経済学部専任講師。１９９８年一橋大学博士（商学）。２００１年一橋大学大学院商学研究科助教授。一橋大学大学院商学研究科准教授
  
  田中 一弘(タナカ カズヒロ)
  １９６６年生まれ。１９９９年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了。博士（商学）。神戸大学大学院経営学研究科助教授。２００３年一橋大学大学院商学研究科助教授。一橋大学大学院商学研究科准教授
  
  島本 実(シマモト ミノル)
  １９６９年生まれ。１９９９年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了。博士（商学）。２００２年愛知学院大学経営学部助教授。２００４年一橋大学大学院商学研究科助教授。一橋大学大学院商学研究科准教授

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