組織における意思決定の心理―組織の記述的意思決定論 [単行本]

組織における意思決定の心理―組織の記述的意思決定論 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  組織で行われている意思決定の基本を理解できる。心理学手法を利用して、部下や上司、同僚などを理解するコツを紹介。集団の特徴、集団化の意義と弊害、集団化により高い成果をあげるテクニックを紹介。手っ取り早く行う実際の意思決定と、その誇りについて理解できる。偏った、誤った意思決定を回避するポイントを紹介。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　意思決定の概要（意思決定とは
  意思決定モデル　ほか）
  第２章　組織における意思決定に対する「個人特性」の影響―心理学からのアプローチ（企業で活用される個人の心理特性
  パーソナリティ　ほか）
  第３章　組織における意思決定に対する「集団・組織特性」の影響―行動科学、集団力学、組織論からのアプローチ（集団・組織の視点の重要性
  集団化の影響　ほか）
  第４章　組織における意思決定に対する「情報・判断特性」の影響―行動（実験）経済学・行動ファイナンスからのアプローチ（「情報・判断特性」の影響とは
  合理的意思決定を志向する決定理論１～期待値原理と期待効用理論　ほか）
  第５章　的確な意思決定を目指して―処方的アプローチへのプロローグ（処方的アプローチの必要性
  個人特性を踏まえた意思決定の向上　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山崎 由香里(ヤマザキ ユカリ)
  成蹊大学経済学部准教授。明治大学商学部、明治大学商学研究科博士前期課程修了。麗澤大学非常勤講師、成蹊大学非常勤講師を経て、２００２年成蹊大学経済学部着任。修士（商学）

組織における意思決定の心理―組織の記述的意思決定論 の商品スペック