超社員術―会社に依存しない自律創造型「仕事人」への道 [単行本]

超社員術―会社に依存しない自律創造型「仕事人」への道 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  あなたは、会社依存症になってはいませんか？なにもかも、同僚や上司や会社のせいにしていませんか？家庭や地域社会をすっぽかしてはいませんか？そして、自分はこんなもんだと、あきらめてはいませんか？２１世紀を直前に控え、日本のビジネスフィールドは大きな変革を迫られている。しかし、旧来の殻を打ち破り、新たな変革・創造を成し遂げていくのは企業という容器ではない。そこに働く１人１人がみずからを変革していく以外に道はないのだ。そのためには、みずからの潜在能力を発見し、鍛え、磨き上げるしかない。本書では、異能力を発揮して活躍する、等身大のカリスマ「仕事人」たちの行動技法を紹介している。まさに個人が主役になった生活設計や仕事設計を可能にするための具体的なケースを示し、実現可能なビジョンを提供する。また、企業に勤める社員に希望を与え、いつでも独立できる能力を身につけることで、結果的に企業や家族を豊かにしていくための、さまざまな戦略を紹介する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　超社員術（自創力―「超社員」は自律創造型社員を目指す
  意志力―みずから戦略を立てる勇気を持とう
  寄生力―寄生力は自立への第一歩
  知創力―知の作法を身体化する　ほか）
  第２部　企業で働くミドルたちの提言（自律するミドル―私は企業だ！
  行動するミドル―会社の「エンジン」になろう！
  対話するミドル―自由闊達にモノを言える組織風土をつくろう
  進化するミドル―もっと、こころ豊かになろう　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  楠木 建(クスノキ ケン)
  １９６４年生。一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ＩＣＳ）助教授

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