永続企業の条件―環境変化に打ち克つ5原則 [単行本]

永続企業の条件―環境変化に打ち克つ5原則 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  株主至上主義は、企業に何をもたらしたか。行き過ぎた株主価値の追求は、経営理念やステークホルダーを軽視した企業経営へとつながる。永続企業への調査とその分析・検証から、今企業に必要な５原則を提唱。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「右肩上がり経済」の終焉と日本企業の限界
  第２章　環境変化を生き抜く企業はここが違った―「永続企業」研究の概要
  第３章　ヒアリング調査
  第４章　永続企業モデルの５原則―原則１　経営理念の共有化と展開
  第５章　永続企業モデルの５原則―原則２　経営理念に基づく意思決定
  第６章　永続企業モデルの５原則―原則３　自律的な判断ができる組織づくり・人材育成
  第７章　永続企業モデルの５原則―原則４　ステークホルダー・エンゲージメント
  第８章　永続企業モデルの５原則―原則５　事業活動を通じて経営理念を価値に変えていく
  第９章　「永続企業モデル」仮説のアンケート調査による検証
  終章　永続企業の条件とは？

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  倍 和博(バイ カズヒロ)
  麗澤大学経済学部・大学院国際経済研究科教授および同大学企業倫理研究センター研究員。博士（経営学）。豪Ｂｏｎｄ大学経営学部客員教授（２００８年～２００９年）。専門は会計学
  
  坂入 克子(サカイリ カツコ)
  みずほ総合研究所（株）コンサルティング部上席主任コンサルタント。修士（経営管理学（国際経営））。内部監査士。専門は、ＣＳＲ、内部統制、リスクマネジメント、企業倫理、コーポレートコミュニケーション
  
  吉田 健一郎(ヨシダ ケンイチロウ)
  麗澤大学経済学部助教および同大学企業倫理研究センター研究員。博士（経営情報学）。専門は経営情報論

永続企業の条件―環境変化に打ち克つ5原則 [単行本] の商品スペック