人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする [単行本]

人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人材開発の機能を担うのは、いまや人事部門や教育部門だけではない！自分の能力を高めていきたい社員、部下を伸ばしたい上司・経営者など、ヒトに関わる全ビジネスパーソンが知っておくべき知識を体系的に解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　人材開発の理論（日本における人材開発の変化；企業における学習プロセス；人材開発のベースとなる学習理論；学習から実践まで　ほか）
  第２部　人材開発の実践（人材開発計画と研修計画の立案；研修プロジェクトの設計；目的に適った研修手法の選択；プログラムに即した講師の選定　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  福澤 英弘(フクザワ ヒデヒロ)
  １９８６年上智大学経済学部卒業。富士銀行（現みずほ銀行）を経て、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（ＭＢＡ）。コーポレイトディレクション（ＣＤＩ）での戦略コンサルタント経験を経て、ベンチャーの世界へ転身。１９９３年グロービスの設立に参加。創業時よりＣＦＯとして成長を支える一方、一貫して企業研修部門の責任者を務める。２００社を超える企業の研修プロジェクトを現場で指揮。２００７年人材開発を支援する株式会社アダットを設立し、代表取締役に就任

人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする の商品スペック