コーポレート・イノベーション―イノベーターへ贈る企業変革のシナリオ [単行本]

コーポレート・イノベーション―イノベーターへ贈る企業変革のシナリオ の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書は「変わらなければ企業じゃない」という理念、意思、時代認識のもとに、「企業は従業員が作り上げたものである」「イノベーションには従業員の合意が必要である」という２つの原則をベースとして書いたイノベーションパラダイムの記述書であり、イノベーションを志向する企業への提案書である。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　イノベーションを起こす５つの波（コーポレート・イノベーションが起きる
  団塊の世代のリタイア　ほか）
  第２章　経営イノベーション（経営フローと経営ストック
  ミッションの４つの意味　ほか）
  第３章　組織イノベーション（組織イノベーションの構造
  人材獲得イノベーション　ほか）
  第４章　ビジネスモデル・イノベーション（ビジネスモデル・イノベーションの構造
  オペレーション・イノベーション　ほか）
  第５章　コーポレート・イノベーションへの道（経営塾で経営者を育てる
  リーダー塾　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  内山 力(ウチヤマ ツトム)
  １９５５年東京都生まれ。１９７９年東京工業大学理学部情報科学科卒業、日本ビジネスコンサルタント（現日立情報システムズ）入社。現在、株式会社ＭＣシステム研究所代表取締役。産業能率大学大学院ＭＢＡコース非常勤講師。中小企業診断士、システム監査技術者、特種情報処理技術者

コーポレート・イノベーション―イノベーターへ贈る企業変革のシナリオ の商品スペック