メンタルヘルスに手を出すな!!―「本格メンタルヘルス」時代の次世代人事戦略 [単行本]

メンタルヘルスに手を出すな!!―「本格メンタルヘルス」時代の次世代人事戦略 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「職場のメンタルヘルス」は対症療法的なアプローチだけでは解決できない、筆者が実際に関与したメンタルヘルス対策先進企業の実例、多くの人事担当者とのディスカッション、研修、ワークショップの『現場』から生まれた考えを満載。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　メンタルヘルスの落とし穴
  第２章　現在起きていることの本質と確実に起きる未来
  第３章　マインドエナジャイズの概念
  第４章　経営理念等と社員マインドの関係
  第５章　組織と業務の再設計
  第６章　成果主義人事評価制度の蹉跌
  第７章　次世代人事戦略の６つの要諦

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  川端 裕(カワバタ ヒロシ)
  北海道大学経済学部経営学科卒業後、オリックス（株）入社。東京営業第一部、総務部勤務を経て沖縄にてオリックス・コールセンター（株）の会社設立を担当。総務部マネージャーとして、採用、研修、人事労務管理、メンタルサポート、総務、経理、財務、システム運用等あらゆる管理業務を一手に管轄し、設立当時「４名の役員以外の社員は自分だけ」の小企業が３年間で３５０名の規模となる。２００３年オリックス（株）を退社後、日本市民法規事務所を設立。法務事務所でありながら、経営理念策定、人事制度改革、組織改革に関する人事コンサルティングやカウンセリング、メンタルサポートまでをも得意とするユニークな事務所として顧問先からの厚い信頼を得ている。「本格メンタルヘルス」としてマインドエナジャイズを提唱している第一人者である。現在、日本市民法規事務所代表。行政書士。日本オンラインカウンセリング協会所属。（株）ロブ顧問

メンタルヘルスに手を出すな!!―「本格メンタルヘルス」時代の次世代人事戦略 の商品スペック