虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ(ちくま文庫) [文庫]

虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ(ちくま文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  長引く不況によって、なぜか日本型人事システムが攻撃され、「年俸制」や「成果主義」が新たな活力を与えるとして競って導入された。しかしその結果、多くの企業で職場が荒廃し、機能不全が生じている。そもそも日本の経済成長を支えたのは「賃金による動機づけ」ではなく、仕事の面白さで報いる「仕事の報酬は次の仕事」というシステムであり、それが適材適所につながったのである。成果主義の実態を改めて検証し、日本型年功制の可能性を展望する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　日本型年功制のどこが悪いというのか（成果主義の赤裸々な実像；日本型の「年功制」とは；人は金のみに働くにあらず；元気に働くための要素；成長を選択するために）
  第２章　日本的経営の評価をめぐる右往左往（けじめはつけておかねばならない；いい加減に懲りるべきではないか？；日本的経営論の系譜を辿ってみよう；やがて付けが回ってくる）
  第３章　人が働く理由を知っていますか？（仕事への思いを解剖する；自発性は信用しうるか；満足と生産性の関係の二転三転；期待理論の登場とその限界；内発的動機づけの理論）
  第４章　未来の持つ力を引き出す（今何が本当に必要なのだろう；「見通し」が与える活力；終身コミットメントの意義；未来傾斜原理をめぐって；揺らぐトップが会社をダメにする）
  文庫版への補論　成果主義ブームが去って（そして看板だけが残った；成果主義は論理的に破綻していた；「仕事の報酬は次の仕事」の四つの意味；若者と向き合おう）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 伸夫(タカハシ ノブオ)
  １９５７年生まれ。小樽商科大学卒業。学術博士（筑波大学）。東北大学経済学部助教授を経て、東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論

虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ(ちくま文庫) の商品スペック