能力主義人事の設計と運用トータルシステムの進め方 [単行本]

能力主義人事の設計と運用トータルシステムの進め方 の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　能力主義人事のトータルシステムの確立を（社員の意識改革と組織の強化
  能力を高め、実力で昇給を勝ち取るシステムに）
  第２章　資格制度の整備（資格制度とは
  資格制度の整備のポイント　ほか）
  第３章　賃金制度の整備（賃金制度とは
  賃金表の種類と運用の仕方　ほか）
  第４章　評価制度の整備（職務活動をとおしての人材育成
  仕事・意欲・能力の高位均等化　ほか）
  第５章　賞与制度の整備（賞与・一時金とは
  戦後に定着した現在の「賞与・一時金」　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤田 征夫(フジタ ユキオ)
  １９４５（昭和２０）年生まれ。「賃金事情」「賃金実務」編集長を経て、日本賃金研究センター主任アドバイザー。賃金専門誌の編集、取材、調査、執筆活動の経験を活かした実務指導が身上。賃金・人事制度全般にわたる指導、相談に活躍中。執筆多数

能力主義人事の設計と運用トータルシステムの進め方 の商品スペック