アジア企業の人材開発 [単行本]
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アジア企業の人材開発 [単行本]

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出版社:学文社
販売開始日: 2008/01/28
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アジア企業の人材開発 [単行本] の 商品概要

  • 目次

    第1部 総括編
     第1章 産業構造の高度化と「知識人材」像
      1 産業構造の高度化と「知識人材」像
      2 知識情報社会における基幹人材の特性
      3 ビジネス・リーダー像の変貌
      4 「知識」人材の概念
      おわりに―アジア日系企業の「知識人材」像―

     第2章 アジアの「知識人材」の態様
      1 「知識人材」の需給動向
      2 「知識人材」の存立形態
      3 企業における「知識人材」のマネジメント
      4 産業構造変化と「知識人材」に関連した就業構造
      5 「知識人材」を中心とした人材育成問題
      おわりに―国際労働移動と人材流出の問題にふれて―

    第2部 地域編
     第3章 韓国における産業構造の変化と「知識人材」
      はじめに
      1 産業構造の変貌と基軸産業の隆盛
      2 労働市場の変化と人材の需給動向
      3 人材の供給・育成システム
      4 知識人材の実態―韓国企業と在韓日系企業のアンケート調査結果―
      おわりに

     第4章 中国の経済発展と「知識人材育成」―深圳、北京企業知識人材調査を中心に―
      はじめに
      1 企業調査のデータおよび分析方法
      2 企業の知識人材像
      3 中国における人材育成戦略
      おわりに

     第5章 台湾における基軸産業の発展と「知識人材」の動向
      はじめに
      1 基軸産業の隆盛と人材の需給状況
      2 情報化・技術革新の下における知識人材の供給構造と政策
      3 台湾企業と在台日系企業との知識人材の比較
      おわりに―知識人材の育成・活用の組織的課題―

     第6章 タイ国における産業発展と「知識人材」の育成
      はじめに
      1 経済・産業動向
      2 経済社会展望と開発計画
      3 労働市場および雇用環境
      4 賃金動向
      5 在タイ日系企業の経営事情
      6 「知識人材」の存立形態
      7 「知識人材」の育成と登用
      おわりに

     第7章 ベトナムにおける「知識人材」の活用と日系企業の取り組み
      はじめに
      1 経済・産業動向
      2 産業構造
      3 労働市場動向
      4 教育事情と能力開発
      5 実態調査結果とその分析
      おわりに 

     第8章 フィリピンのグローバル化と「知識人材」
      はじめに
      1 知識人材輩出国フィリピンの背景
      2 グローバル化とフィリピンの知識人材
      3 考察
     
     第9章 マレーシアにおける「知識人材」の動向と労働市場
      はじめに
      1 産業構造と労働市場
      2 基幹産業の隆盛と必要とされる知識人材像
      3 情報化・技術革新下における知識人材の供給と政策
      4 企業による「企業人材」のイメージ
      5 企業における「知識人材」の供給と需要
      6 グローバル企業の知識人材マネジメント
      おわりに

     第10章 インドネシアにおける人材活用と「知識人材」
      はじめに
      1 産業発展と労働市場
      2 労働人口構造と教育・訓練―学歴水準からみた就業構造―
      3 高等教育環境整備と人材育成
      4 アンケート調査による「知識人材」存立形態
      おわりに

     第11章 提言:日本企業のアジア展開と現地化戦略―国際分業と「知識人材」の育成―
      1 成長するアジアと日本経済
      2 アジアの国際工程分業
      3 海外留学生の供給政策
  • 内容紹介

    アジア地域において、今日いかなる資質がもとめられており、
    そのような人材はどのような形で存在しているのか。
    教育、人材供給システムの現状と展望など、「知識人材」という新しい概念のもと、
    労働市場構造の評価と方向性を合わせ、分析する。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    福谷 正信(フクタニ マサノブ)
    立命館アジア太平洋大学アジア太平洋マネジメント学部教授。1973年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修。(財)社会経済生産性本部(旧・日本生産性本部)労働部課長、生産性研究所主任研究員などを経て2001年立命館アジア太平洋大学教授就任。専攻分野は人的資源管理論、労使関係論、組織行動論
  • 著者について

    福谷 正信 (フクタニ マサノブ)
    (ふくたに まさのぶ)元立命館アジア太平洋大学国際経営学部教授。

アジア企業の人材開発 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:学文社
著者名:福谷 正信(編)
発行年月日:2008/01/20
ISBN-10:4762017493
ISBN-13:9784762017490
判型:A5
対象:専門
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:244ページ
縦:22cm
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