先進企業の挑戦 キャリア支援と人材開発 [単行本]

先進企業の挑戦 キャリア支援と人材開発 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　これからのキャリア支援と人材開発（これまでの日本における人材開発とキャリア
  外部環境の変化と日本企業の変化　ほか）
  第２章　キャリア開発の現場をみる（（株）ニチレイ　成果主義とキャリア開発の両輪を追求―大企業をプロフェッショナル集団へ
  中外製薬（株）―人材開発とキャリアマネジメント　ほか）
  第３章　ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題―２９社アンケート調査結果および１５年間の変化の考察（企業の経営状況と経営戦略・人事諸制度の変化
  キャリアステージ別能力開発―その現状と変化の方向　ほか）
  第４章　キャリア開発支援型の人的資源管理（「キャリア」という言葉の普及と、意味の曖昧化
  キャリア形成・開発は組織と個人の協働作業　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  川喜多 喬(カワキタ タカシ)
  法政大学大学院経営学研究科教授。昭和２３年生まれ。東京大学大学院社会学研究科博士課程修了。茨城大学講師・助教授、東京外国語大学助教授を経て、平成２年法政大学教授。平成１６‐１７年度同キャリアセンターセンター長。日本キャリアデザイン学会理事
  
  菊地 達昭(キクチ タツアキ)
  昭和２４年生まれ、昭和４８年北海道大学法学部法律学科卒業、ＮＥＣに入社し、人事部、ＮＥＣエレクトロニクスＵＳＡ、国際人事部、ＮＥＣ群馬、パーソナル企画本部、（株）ＮＥＣユニバーシティを経て、平成１７年４月１日横浜市立大学キャリア支援センター教授。特定非営利活動法人日本人材開発センター理事長、学習院大学経済学部非常勤講師、東京経済大学経済学部非常勤講師、筑波技術短期大学情報処理科非常勤講師
  
  児玉 小百合(コダマ サユリ)
  法政大学キャリアセンター研修担当プログラムディレクター。株式会社アルプス物流在職中に法政大学大学院経営学専攻（人材開発）を修了。２００３年法政大学キャリアデザイン学部キャリアアドバイザーを経て、２００５年４月より現職。在学生向けの学生参画型のキャリア支援プログラムの企画・運営、キャリア相談などに携わる

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