40歳からのキャリアチェンジ―中高年のための求職・転職術 [単行本]

40歳からのキャリアチェンジ―中高年のための求職・転職術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  キャリアデザインは、思わぬ異動や出向や転籍をする人、余儀なく転職や再就職をする人だけでなく、希望して起業する人、大学院に再入学する人、そしていまの会社で引き続いて働く人など、だれにとっても必要なものです。本書では、いまどのような意識改革が求められるのか、そのマインドの持ち方を中心として、今後のビジネスパーソンはどう生きていけばよいのかといった問題まで視野に入れて、求職活動の具体的手法について解説しながら、キャリアデザインについて考えます。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  激変するビジネス環境
  雇用・労働市場の動向
  これからの企業像・社員像とは？
  求職のためのマインド形成
  中高年齢者の市場価値とは
  人材価値を知るための事前準備
  求職活動を進める基本ステップ
  性格特性と価値観の分析
  これまでの職務経験の整理
  分析結果のまとめと目標設定〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  楠山 精彦(クスヤマ アキヒコ)
  １９５９年関西学院大学経済学部卒業後、安宅産業入社。マニラ駐在、鉄鋼主任などを経てクボタに転籍。８１年ＫＵＢＯＴＡＣＡＮＡＤＡ代表取締役。８８年アメリカン・エキスプレス・ジャパン関西総支配人、９２年日本ＤＢＭ取締役事業部長。２００１年関西キャリアデザイン研究所を設立し、代表就任

• 出版社からのコメント

  40歳からの自分のキャリアをどう見直していくべきか、成功するキャリアチェンジの実際を具体的に説き明かします。

• 内容紹介

  採用、配置、処遇、育成などの人事システムが大きく変貌するなかで、自分のキャリアをどう見直していくべきか。充実した職業人生を切り開き、前向きで希望のもてる楽しい求職活動をキーワードに、職務能力の棚卸の仕方、自信のもてる仕事の選び方から、職務経歴書の書き方、面接の上手な受け方まで、成功するキャリアチェンジの実際を具体的に説き明かします。

40歳からのキャリアチェンジ―中高年のための求職・転職術 の商品スペック