現代ミクロ組織論―その発展と課題(有斐閣ブックス) [全集叢書]

現代ミクロ組織論―その発展と課題(有斐閣ブックス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織のなかの個人や集団の行動を対象とする「組織行動論」は、近年の組織論の発展に伴い「ミクロ組織論」として新たに位置づけられ、新しい展開をみせつつある。ミクロ組織論の主要テーマを取り上げ、（１）これまでの理論展開の整理、（２）現段階の最新主要理論の紹介、（３）現実の問題と課題、の３つの視点から解説する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  ミクロ組織論とは何か―理論の展開と本書の構成
  組織均衡とミクロ組織論―組織均衡のなかの従業員
  モチベーションの内容論―欲求の理論と共存のなかの自己実現
  モチベーションの過程論―人はどういうとき行動するか
  組織のなかの内発的動機づけ―その成立基盤と展開
  経済的報酬の影響力―お金は人をどう動かすか
  組織とコミットメント―組織流動化時代の忠誠心と帰属
  組織とストレス―理論展開と課題、および現実への応用
  組織と公正―機会の平等と実力主義
  組織のコミュニケーション―これから求められるコミュニケーション・スキルとは
  組織のリーダーシップ
  組織とラーニング
  組織とプロフェッショナル
  組織と女性
  自立的キャリア開発と支援システム

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  二村 敏子(フタムラ トシコ)
  帝京平成大学情報学部教授、東京都立大学名誉教授

現代ミクロ組織論―その発展と課題(有斐閣ブックス) の商品スペック