「解雇・退職」対策ガイド―辞めさせられたとき辞めたいとき 増補改訂版 (プロブレムQ&A) [全集叢書]

「解雇・退職」対策ガイド―辞めさせられたとき辞めたいとき 増補改訂版 (プロブレムQ&A) の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  解雇への対応の基本
  こんな解雇が許される？―法律の定め
  こんな解雇が許されるのか（普通解雇；懲戒解雇）
  経営問題を理由とする解雇
  問題解決のための手段と方法―公的機関と労働組合
  損をしない退職の仕方
  退職時の保険と税金

• 内容紹介

  20年を超える平成大不況の下で、倒産や事業の不振が続き、解雇と退職をめぐるトラブルは、賃金不払いと並んで、もっとも労働相談の多いテーマとなっている。
  本書は、解雇への対応の基本、法律の定め、普通解雇、懲戒解雇、経営問題を理由にする解雇、有期雇用、損をしない退職の仕方、退職時の保険と税金、問題解決のための手段と方法など、働く者の立場からQ&Aであらゆる角度から疑問に答える。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  金子 雅臣(カネコ マサオミ)
  １９４３年、新潟生まれ。６９年に東京都庁に入都。品川・亀戸・王子の各労政事務所を経て、現在産業労働局中央労政事務所に勤務
  
  龍井 葉二(タツイ ヨウジ)
  １９４９年、東京都生まれ。７９年から８９年にかけ、総評での『総評労働ニュース』『総評新聞』の編集を経て、８９年から連合で中小企業労働対策の一環として労働相談に携わる。９５年より総合労働対策局で賃金対策を担当。総合労働局長を経て２００３年秋より総合政策局長

• 著者について

  金子　雅臣 (カネコ　マサオミ)
  一般社団法人「職場のハラスメント研究所」の所長として、企業向けの講演活動や行政機関や大学の人権委員を務めるかたわら、労働ジャーナリストとして活躍。パワハラ、セクハラ問題などを中心に精力的に取り組んでいる。
  　主な著書としては、「ホームレスになった―大都会を漂う―」（ちくま文庫）「壊れる男たち」（岩波新書）、「職場いじめ」（平凡新書）、「職場でできるパワハラ解決法」（日本評論社）、「パワハラ・いじめ―職場内解決の実践的手法―」（日本法令）など多数。
  
  龍井　葉二 (タツイ　ヨウジ)
  1949年東京生まれ。日本労働組合総評議会（総評）を経て、1989年から日本労働組合総連合会（連合）に移り、中小労働対策の一環として労働相談を担当。
  総合労働局長、総合政策局長、男女平等局長、非正規労働センター長などを経て、2009年秋から連合総合生活開発研究所（連合総研）・副所長。
  著書に、金子氏との共著『働く女性のお助け本』（緑風出版）がある。

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