煌くミドルと諦めミドル―ミドルエイジ女性の転職・再就職必勝法 [単行本]

煌くミドルと諦めミドル―ミドルエイジ女性の転職・再就職必勝法 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  企業に歓迎される人と、企業に敬遠される人との違いは。雇用市場におけるミドルエイジ女性への注目が高まりつつある今こそチャンス。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　年齢を味方につけて、あなた自身の価値を高めましょう
  １　職場で歓迎される「煌くミドルの強み」とその落とし穴―煌くミドルは「持っている」
  ２　職場で敬遠される「諦めミドルの弱み」とその解決法―「心の整頓上手」になって、諦めミドルを卒業しよう
  ３　煌くミドルへの第一歩は現状認識から―企業側のホンネを知り、戦略的に自分に磨きをかける
  ４　気づかないうちに「オバサン化」していませんか？―こんな貴女は「諦めミドル」？
  ５　煌く宝石を自分のなかに見つけよう！
  ６　人生が煌く「成功の１０か条」
  Ｅｐｉｌｏｇｕｅ　苦しい時には「売りの１０か条」に戻って

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  橘田 佳音利(キツダ カオリ)
  １９５８年東京都生まれ。人材の雇用・創出のコンサルティング、株式会社フラジュテリー代表取締役・エグゼクティブマチュアバイザー。大学卒業後、住友電気工業（株）に入社。結婚のため退社。結婚後半年で仕事に復帰し、営業・営業事務・ＣＡＤ請負業をはじめ、経理・販売・人事・新聞社（フリーペーパー）営業／記者モデルなどを経て、共同経営者としての実務経験を重ねる。多くの仕事経験や個人の体験から、女性・中高年の就業支援のため、雇用・輩出のトータルサポートをしてゆくべきだと感じ、２００３年、ミドルエイジ女性に特化した人材紹介会社、株式会社フラジュテリーを設立。女性と企業、その両者の本音を知ったうえで「どうすれば３５歳以上の女性が企業に受け入れられるか」を多角的に研究し、メンタル面を重視する手法で行われる研修「ウィメンズセールスアッププログラム」を実践。また、企業での研修、講演なども多数こなす。主な受賞歴：２００４年３月、第３回サンケイリビング女性起業家支援キャンペーンアートコーポレーション賞、２００７年１２月「第９回日経ウーマン　ウーマン・オブ・ザ・イヤー２００８」キャリアクリエイト部門３位入賞、総合第１０位入賞

煌くミドルと諦めミドル―ミドルエイジ女性の転職・再就職必勝法 の商品スペック