組織論から組織学へ―経営組織論の新展開 [単行本]

組織論から組織学へ―経営組織論の新展開 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  経営という問題解決活動を推進する資源（ヒト、モノ、カネ）と情報を最大限に活用するために「組織」の役割は必須である。大きな進展を見せている組織に関する多様な研究を「組織論」から「組織学」への展開として捉え、さまざまなレベルの社会的現象を「組織」（一定の秩序ある体系）として捉えた最新の研究成果を体系的に論じた書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　個人と組織（個人‐作業組織‐組織）（個人と組織の関係性―われわれは組織をどのようにとらえるか
  オープン・システム・アプローチの人間観と組織―Ｌ．ｖｏｎ　Ｂｅｒｔａｌａｎｆｆｙの一般システム理論と人間観
  社会－技術システム論と作業組織
  マトリックス的作業組織）
  第２部　組織と環境（人間‐組織‐環境）（組織の学習障害：組織学習プロセスに生じる断絶と結合
  組織の生成と組織デザイン
  組織の環境適応と戦略選択）
  第３部　戦略と組織（組織‐戦略‐環境）（鈴木商店の戦略と組織
  変化のマネジメント
  環境と組織の接点としての戦略）
  第４部　組織間関係と環境（組織‐組織間関係‐環境）（組織の環境：組織間関係を通じて
  組織間の協力関係と環境操作戦略モデルの模索
  組織間関係とイノベーション
  組織と文化環境）
  終章　組織学への道

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岸田 民樹(キシダ タミキ)
  名古屋大学大学院経済学研究科教授。１９４８年三重県に生まれる。１９７２年京都大学経済学部卒業。１９７４年一橋大学大学院商学研究科修士課程を修了。１９７７年京都大学大学院経済学研究科博士課程単位を修得。１９７７年大阪府立大学経済学部講師。１９８０年名古屋大学経済学部講師。１９８４年同助教授。１９９３年同教授。現在、名古屋大学大学院経済学研究科教授。京都大学経済学博士

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