まなざしに管理される職場(青弓社ライブラリー　42) [全集叢書]

まなざしに管理される職場(青弓社ライブラリー　42) の 商品概要

• 目次

  はじめに
  
  第１章　グローバル化する職場のストレス
  
  第２章　日本的経営とピア・プレッシャー
  　１　ジャパナイゼーションの時代
  　２　日本的経営に学んだ欧米
  　３　ピア・プレッシャーをどう考えるか
  　４　仲間・同僚の目に見える管理
  
  第３章　職場でのピア・プレッシャーの実際
  　１　職場のまなざしによる規律化
  　２　仲間に迷惑をかけるという罪悪感
  　３　チームワークの職場集団性
  　４　伝統的欧米型労働を超えて
  
  第４章　ピア・プレッシャーとパノプティコン
  　１　顧客志向性とピア・プレッシャー
  　２　協奏的統制としてのピア・プレッシャー
  　３　水平と垂直のキメラ的統制
  
  第５章　キメラ的混成のグローバリゼーション
  　１　〈垂直的管理〉と〈水平的管理〉の原理
  　２　パノプティコンと〈垂直的管理〉
  　３　ピア・プレッシャーと「配慮の倫理」
  　４　監視と配慮のまなざしの相互作用
  
  あとがき

• 内容紹介

  同僚の目が怖い──。日本型経営の特徴である職場での相互扶助と相互監視は、人間の心理に何をもたらしたのか。上司からの縦の管理に、同僚による配慮という名の「横の監視」が交差する職場環境とそこで発生する息苦しい人間関係、強迫の心理をえぐり出す。

• 著者について

  大野　正和 (オオノ マサカズ)
  1959年、兵庫県生まれ。大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程修了、博士（経営学）。現在は、三重短期大学、大阪経済法科大学などで非常勤講師。専攻は、日本的経営論、仕事心理学。著書に『過労死・過労自殺の心理と職場』（青弓社）、共著に、『〈自由-社会〉主義の政治学』（晃洋書房）など。E-mail：ohm40＠nifty.com

まなざしに管理される職場(青弓社ライブラリー　42) の商品スペック