企業文化(コーポレートカルチャー)―経営理念とCSR(マネジメント基本全集〈10〉) [全集叢書]

企業文化(コーポレートカルチャー)―経営理念とCSR(マネジメント基本全集〈10〉) の 商品概要

• 目次

  第１部企業文化
  　第１章　企業文化とは何か
  　　1　企業文化の定義
  　　2　企業文化の構造
  　　3　企業文化の機能の光と影
  　　4　企業文化の類型
  　　5　企業文化と業績
  
  　第２章　企業と分化
  　　1　文化との交わり
  　　2　メセナとフィランソロピー
  　　3　マネジメントとともに
  
  第２部　組織ライフサイクルと企業文化
  　第３章　企業文化の創造と形成
  　　1　創業期の企業文化の創造
  　　2　成長期の企業文化の形成
  
  　第４章　企業文化の変容と変革
  　　1　企業文化の変容
  　　2　企業文化の変革と創造―企業文化のダイナミクス
  
  第３部　経営理念と行動規範
  　第５章　企業文化の理念的側面
  　　1　企業文化の理念的側面が注目される背景
  　　2　経営理念・行動規範の内容と類型
  　　3　経営理念と類似概念との関係
  　　4　経営理念の機能
  
  　第６章　経営理念，行動規範の変遷
  　　1　江戸時代
  　　2　明治時代
  　　3　大正・昭和時代(戦前)
  　　4　昭　和（戦後）・平成時代
  
  　第７章　ビジョナリー・カンパニー
  　　1　成功と失敗から学ぶべきこと
  　　2　エクセレント・カンパニーからビジョナリー・カンパニーへ
  　　3　理念や規範と業績の関係
  
  　第８章　コーポレート・アイデンティ
  　　1　コーポレート・アイデンティティの歴史
  　　2　展開期のコーポレート・アイデンティティ
  　　3　課題
  
  第４部　グローバル企業文化
  　第９章　国民分化と異文化コミュニケーション
  　　1　ホーフステッドによる国民文化差異の比較分析
  　　2　コミュニケーションとコンテクスト
  　　3　異文化コミュニケーションの定義と研究の基本目的
  　　4　異文化理解へのとるべき姿勢
  
  　第10章　企業文化の国際比較
  　　1　国際文化間の相違による企業文化の４類型
  　　2　異なる国民文化の価値観による企業文化差異の事例
  
  　第11章　グローバル企業文化の構築
  　　1　グローバル企業文化が注目される要因
  　　2　海外子会社企業文化の構造
  　　3　グローバル文化形成の諸アプローチ
  　　4　日本企業のグローバル企業文化の構造
  
  第５部　企業文化の倫理性・社会性
  　第12章　企業文化の倫理的側面
  　　1　経営倫理の定義
  　　2　経営倫理と企業文化
  　　3　倫理教育と企業文化の形成
  　　4　倫理観ギャップによるコーポレートカルチャー・ショック
  　　5　経営倫理とコーポレート・ガバナンス
  
  　第13章　ＣＳＲと企業文化
  　　1　ＣＳＲの定義
  　　2　ＣＳＲと企業文化
  　　3　ＣＳＲ重視型の企業文化
  

• 内容紹介

  経営の現場で主役となる「人」、そして人が織り成す「企業文化」に迫る。
  企業文化の定義、その機能の説明、創業理念が企業文化となっていく過程、時代による企業理念の変遷、
  企業文化と企業業績との関連性、企業イメージや従業員の意識向上との関連性、国民文化と企業文化との関係、
  グローバル企業文化のあり方、経営倫理・社会的責任論など、多彩なテーマの下、企業文化像を模索し、
  その未来を標榜する。
  基礎から最新の理論まで体系的に学べる初学者向けテキスト。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松村 洋平(マツムラ ヨウヘイ)
  青森中央学院大学経営法学部助教授。（青森中央学院大学大学院地域マネジメント研究科助教授）。明治大学大学院博士後期課程単位取得（満期退学）。経営組織論（企業文化論）専攻

• 著者について

  松村　洋平 (マツムラ　ヨウヘイ)
  （まつむら　ようへい）立正大学経営学部教授。
  
  
  根本　孝 (ネモト　タカシ)
  根本　孝（ねもと　たかし）明治大学経営学部経営学科教授。
  
  
  茂垣　広志 (モガキ　ヒロシ)
  茂垣　広志（もがき　ひろし）横浜国立大学大学院国際社会科学研究科教授。
  
  

企業文化(コーポレートカルチャー)―経営理念とCSR(マネジメント基本全集〈10〉) の商品スペック