少子高齢化と人事戦略―制度・目的・ビジョン [単行本]

少子高齢化と人事戦略―制度・目的・ビジョン [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  世界に例を見ないスピードで少子高齢化社会へと突き進む日本。企業の人事管理システムはどのような変革を迫られているのか？新時代の人事管理システムをデザインする人のための必携書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１編　少子高齢化の衝撃（「少子高齢化」は時代のキーワード；少子化・長寿命化・高齢化　ほか）
  第２編　少子高齢化で社会のインフラが変わる（社会保障と社会保険；社会保険とは　ほか）
  第３編　少子高齢化で企業のインフラが変わる（人事管理からヒューマン・リソース・マネジメントへ；人材採用　ほか）
  第４編　少子高齢化時代を生き抜く（雇用の流動化とエンプロイヤビリティ；雇用流動化時代に生きる）

• 内容紹介

  世界に例を見ないスピードで少子高齢化社会へと突き進む日本。社会保障は，そして企業の人事管理システムはどのような変革を迫られているのか？
  時代に適応し，次代を見据えた人事システムをデザインするための「考え方」をＨＲＭのエキスパートがわかりやすく解説する。
  人事管理担当者・中小企業経営者必読の解説書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  古賀 幸治(コガ ユキハル)
  佐賀県三養基郡三根町生まれ。県立三養基高校を経て早稲田大学第一商学部卒業。（株）リコーに入社。３０年以上にわたって人事・賃金・労務関連業務に従事。本社人事課長・人事部長、各事業所総務部長、関連会社社長などを歴任。同社退職後、古賀社会保険労務士事務所を開設。現在、約２０社の人事労務コンサルティングにあたるとともに、講演や情報誌の定期発行、インターネットによる情報発信を行っている。横浜市旭区在住

少子高齢化と人事戦略―制度・目的・ビジョン [単行本] の商品スペック