雇用官僚制―アメリカの内部労働市場と"良い仕事"の生成史 増補改訂版 [単行本]

雇用官僚制―アメリカの内部労働市場と"良い仕事"の生成史 増補改訂版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握！その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  雇用慣行の日米比較―日本語版読者への序文
  第１章　それが以前のやり方だった―一九一五年までの工場労働
  第２章　体系的管理と福利厚生事業
  第３章　職業指導
  第４章　諸問題、問題解決者、新しい専門職業
  第５章　危機と変化、第一次大戦期
  第６章　異相の一九二〇年代
  第７章　大恐慌への対応
  第８章　もうひとつの大転換―一九三六‐四五年
  第９章　一九五〇年代から今日まで

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ジャコービィ,サンフォード・M.(ジャコービィ,サンフォードM.／Jacoby,Sanford M.)
  ニューヨーク市生まれ。経済学博士（カリフォルニア大学バークレー校）。現在、カリフォルニア大学ロスアンゼルス校（ＵＣＬＡ）アンダーソン経営大学院教授、担当科目はＭａｎａｇｉｎｇ　Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ　ｉｎ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ。また、社会政策大学院との合同科目としてＧｌｏｂａｌ　Ｃａｐｉｔａｌｉｓｍ：Ｂｕｓｉｎｅｓｓ，Ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔｓ，ａｎｄ　Ｍａｒｋｅｔｓを、歴史学部においてＵ．Ｓ．Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ　Ｒｅｌａｔｉｏｎｓ　Ｈｉｓｔｏｒｙを担当
  
  荒又 重雄(アラマタ シゲオ)
  １９３４年生まれ。北海道大学名誉教授。社会政策・労務管理論専攻
  
  木下 順(キノシタ ジュン)
  １９５１年生まれ。国学院大学経済学部教授。アメリカ労使関係論専攻
  
  平尾 武久(ヒラオ タケヒサ)
  １９９７年没。元札幌大学経営学部教授。アメリカ労務管理史専攻
  
  森 杲(モリ タカシ)
  １９３６年生まれ。札幌大学経営学部教授。経営史・アメリカ経済史専攻

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