労働者代表制度と団結権保障(学術選書―労働法) [全集叢書]

労働者代表制度と団結権保障(学術選書―労働法) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  労働者代表の選任方法と基準。企業を越えた代表性の発想。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　労働者代表制度の動向と課題（行政に対する労働者代表制度の現状
  政治課題化することの意味
  労働審判制度と労働者代表のあり方
  月額報酬裁判の意味
  三者構成制度をめぐる議論の意味
  労働者委員任命をめぐる動向）
  第２章　ＩＬＯにおける労働者代表制度と団結権保障（団結権保障における三者構成と労働者代表の意義
  ＩＬＯ設立時の日本労働者代表選出問題と団結権保障
  現代における労働者代表選出制度の実態）
  第３章　労働行政における労働者代表の選出のあり方（労働者委員選出における推薦制度の意義
  労働者委員選出の実態と課題）
  第４章　労働委員会委員の選出制度の実態と課題（労働者委員選出制度の意義
  労働委員会委員の選出制度の実態
  中央労働委員会委員の選任の実態
  労働者委員の推薦制度の権利性：判例動向分析）
  第５章　労働組合法と情報化―サイバーレイバーローの可能性（労働関係におけるサイバー化―労働者を主体として
  サイバーレイバーローの先例的事例
  サイバーレーバーローの可能性）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大和田 敢太(オオワダ カンタ)
  １９４９年福井県生まれ。１９７９年京都大学大学院法学研究科博士課程単位取得退学。パリ第一大学客員研究員、高知大学教授を経て、滋賀大学経済学部教授、博士（法学）

労働者代表制度と団結権保障(学術選書―労働法) の商品スペック