就活格差 [単行本]

就活格差 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  求人倍率１．６２倍なのに、就活がうまくいかない。買い手市場なのに、採活がうまくいかない。内定が取れる学生、企業が欲しがる学生はごく一定の学生に限られ、その学生たちを奪い合う「就活格差」の時代がやってきた。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　「就活」の現場で、いま何が起きているか―“内定格差”“採用格差”が年々広がっている（「就職氷河期」は再来したのか？
  止まらない就活の早期化　ほか）
  第２章　就活生の「就活」の実態―コミュニケーションが苦手で自己実現中毒になっている学生たち（「異なるもの」とのコミュニケーションができない
  止まらない「自己実現」　ほか）
  第３章　企業の「採活」の実態―適性検査、エントリーシート、面接はどう使われているか（企業の採活の流れを見てみよう
  採用におけるコミュニケーション設計　ほか）
  第４章　「就活」はこれからどうなるか―「どの大学・学部が有利なのか」など、就活の気になるポイント（就職情報会社は就活のルールを変えられるか
  地方学生の就活をどうするか　ほか）
  第５章　就活生と企業、それぞれどうするべきか―よりよい就活・採活をするためにはどうすればよいか（就活生はどうすべきか
  企業はどうすべきか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  常見 陽平(ツネミ ヨウヘイ)
  就職ジャーナリスト、株式会社クオリティ・オブ・ライフチーフプランナー。１９７４年生まれ。一橋大学商学部卒。株式会社リクルート入社。とらばーゆ編集部、トヨタ自動車との合弁会社などに在籍。２００５年、株式会社バンダイ入社。新卒採用を担当

就活格差 [単行本] の商品スペック