日系企業が中国で成功する為に―異文化経営が直面する課題 [単行本]

日系企業が中国で成功する為に―異文化経営が直面する課題 の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　異文化経営の下でのコミュニケーション（異文化経営の特質
  企業経営における異文化コミュニケーション）
  第２章　日系独資企業の異文化経営とコミュニケーション―独資企業Ａ社の事例研究（Ａ社の対中投資戦略
  Ａ社の経営管理と人事・労務管理
  Ａ社の今後の課題）
  第３章　日系合弁企業の異文化経営とコミュニケーション―合弁企業Ｂ社の事例研究（Ｂ社の中国における事業戦略
  Ｂ社の経営管理と人事・労務管理
  Ｂ社が抱える今後の課題）
  第４章　日系企業での異文化コミュニケーションの現状と課題―事例研究とインタビュー調査にもとづいて（日系企業に対するインタビュー調査
  日系企業にみるコミュニケーションの問題点
  日系企業が直面する諸課題）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  周 宝玲(シュウ ホウレイ)
  中国天津生まれ。１９９５年来日。１９９９年３月立命館大学大学院経営学研究科修士課程修了。２００２年３月立命館大学大学院経営学研究科博士課程修了。同年経営学博士号取得。現在、立命館大学言語教育センター嘱託講師

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