現代の経営組織論(リーディングス リニューアル経営学) [全集叢書]

現代の経営組織論(リーディングス リニューアル経営学) の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  組織の基本原理
  組織における人間
  組織の基本形形態
  現代的な組織形態
  人間関係論―ヒューマン・リレーションズ
  行動科学的理論
  バーナード理論
  サイモン理論
  企業行動理論
  組織行動論
  組織文化論
  組織間関係の理論
  新しい組織理論の動向について―ポストモダンの組織論を中心に

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐久間 信夫(サクマ ノブオ)
  明治大学大学院商学研究科博士課程修了。現職、創価大学経営学部教授。専攻は経営学、企業論
  
  坪井 順一(ツボイ ジュンイチ)
  専修大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職、文京大学情報学部教授。専攻は経営学、経営管理論、消費者行動論

現代の経営組織論(リーディングス リニューアル経営学) の商品スペック