図説「三見主義」―真の人間力改革による経営改革 [単行本]

図説「三見主義」―真の人間力改革による経営改革 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  問題（現実）を見て、真の問題（本質）を見抜いて、対策方法を見極める。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  巻頭のことば―『三見主義』、それは真の人間力改革である。
  第１章　人間力改革こそが真の経営改革
  第２章　三見主義とは何か
  第３章　変化に弱い会社の見かけの人間力
  第４章　変化に強い会社の真の人間力
  第５章　ＴＰＭは人間力改革そのもの
  第６章　人間力改革の秘訣

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡辺 高志(ワタナベ タカシ)
  現職：日本能率協会グループ（株）ＪＩＰＭソリューション常務取締役。マスターＴＰＭコンサルタント。１９５８年埼玉県深谷市生まれ、法政大学卒業後、東亜工業に入社。９３年に日本プラントメンテナンス協会に入職。２０００年同協会ＴＰＭ総合研究所・技術部長、０３年に所長およびコンサルティング事業本部・本部長、０４年に国内事業本部・本部長。０５年公益法人改革により同協会の一部営利法人化に伴い（株）ＪＩＰＭソリューションの取締役、０７年に常務取締役（現職）。ＴＰＭ優秀賞審査委員としても活躍中

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