変化を生み出すモチベーション・マネジメント―6つのマジックで思考と行動が変わる(PHPビジネス新書) [新書]

変化を生み出すモチベーション・マネジメント―6つのマジックで思考と行動が変わる(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  周囲の環境が高速で激変する今、変化に対して二の足を踏むことは死を意味する。逆に、モチベーション高く変化に挑むことができたら、どんな時代も軽々と生き抜いてゆける―。本書では、絶対化された状況を「アンフリーズ＝解凍」し、「チェンジ＝変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ＝再凍結」する６つのマジックを紹介。部下を生き生きと変化させ、組織を変革する方法論をわかりやすく解説する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　変化を生み出すモチベーション・マネジメント
  第２章　Ｕｎｆｒｅｅｚｅ／現状の確信に揺らぎを与える
  第３章　Ｃｈａｎｇｅ／変化に導いて、新しい行動を引き出す
  第４章　Ｒｅｆｒｅｅｚｅ／新たな行動が正しいと確信させる
  第５章　ある若手の物語
  終章　リンクアンドモチベーションでの実践例

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小笹 芳央(オザサ ヨシヒサ)
  １９６１年大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業後、（株）リクルート入社。２０００年、（株）リンクアンドモチベーションを設立、同社代表取締役社長就任。気鋭の企業変革コンサルタントとして注目を集め、モチベーションエンジニアリングという同社の基幹技術を確立させ、幅広い業界からその実効性が支持されている

変化を生み出すモチベーション・マネジメント―6つのマジックで思考と行動が変わる(PHPビジネス新書) の商品スペック