国際公務員のキャリアデザイン―満足度に基づく実証分析 [単行本]

国際公務員のキャリアデザイン―満足度に基づく実証分析 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  個人的な体験に基づくのではなく、客観的なデータを用いてまとめた国際公務員のキャリア研究。本書は、国際機関に勤める日本人職員の働き方や採用までの過程も研究し、日本人の国際的なキャリア形成に示唆を与える。付録には、国際公務員２４名のキャリア・パスに関するインタビュー記録も収める。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　はじめに
  第２章　国際機関の人的資源管理―日本型雇用管理との比較を中心に
  第３章　日本人国際公務員の意識形態―第１次質問紙調査の分析から
  第４章　日本人正規職員の特質―第１次質問紙調査の統計分析から
  第５章　日本人正規職員と外国人正規職員の比較分析―第２次質問紙調査から
  第６章　日本人国際公務員の満足度と職種を中心とする分析―日本人国際公務員への聴き取り調査から
  第７章　日本人国際公務員研究の成果

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  横山 和子(ヨコヤマ カズコ)
  １９５４年北海道小樽市生まれ。１９７８年北海道大学経済学部経営学科卒業。１９８０年米国インディアナ州立大学大学院経営管理学修士課程修了（ＭＢＡ）。ＩＬＯ、ＵＮＨＣＲ、ＦＡＯの国際機関に９年間勤務。現在、東洋学園大学現代経営学部教授。名古屋大学大学院国際開発研究科非常勤講師、早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所招聘研究員、津田塾大学オープンスクール非常勤キャリアカウンセラーも務める。論文に「国際機関における女性雇用促進政策」（日本労務学会研究奨励賞）など

国際公務員のキャリアデザイン―満足度に基づく実証分析 の商品スペック