失敗から学ぶ雇用主の条件 [単行本]

失敗から学ぶ雇用主の条件 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  従業員の気持ちを理解していない雇用主（自分の立ち位置から判断する間違い
  変化する環境と日常の習慣とのミスマッチに気づかない　ほか）
  自己認知のできていない雇用主は他人を認めることができない（高い自己評価と低い自己評価
  自己認知の低い雇用主の部下は最悪　ほか）
  従業員満足は顧客満足以上に大切なもの（重要な他人の評価
  他人の評価は社会の評価、自分の満足は自分の評価　ほか）
  考え方や行動、意識の失敗体験（すべては自分の解釈の仕方で決まる
  事象の受け止め方は十人十色　ほか）
  自分をさらけ出すことによって大きな効果を生む（最初に感じたことをそのまま伝える
  自分との対話に真実がある　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 善行(サトウ ヨシユキ)
  産能大学卒、１９４７年生まれ。職業訓練校、短期大学などの非常勤講師、求職者支援訓練などを手がける

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