ポスト成果主義の人づくり・組織づくり―和魂洋才の人材マネジメント [単行本]

ポスト成果主義の人づくり・組織づくり―和魂洋才の人材マネジメント の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　何が人をやる気にさせるのか
  第２章　なぜ組織でリーダーが育たないのか
  第３章　成果主義を生かす組織づくり
  第４章　賃金体系を改革して組織を活性化する
  第５章　これからの人事考課とは
  第６章　人材開発と教育研修

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  横山 太郎(ヨコヤマ タロウ)
  １９５９年東京都出身。８２年、学習院大学法学部卒業。民間企業勤務を経て、９２年、社団法人中部産業連盟に入職。以来、人事制度構築、人材マネジメントコンサルティング、リーダーシップ教育、人材アセスメントなどに従事。現在同連盟東京本部コンサルティング部研究開発センター主席コンサルタント

ポスト成果主義の人づくり・組織づくり―和魂洋才の人材マネジメント の商品スペック